サンテレコム採用情報

Step.01；入社 〜 1ヶ月　基礎研修

【まずは土台づくりから】

通信業界の基礎知識や、一生モノのビジネスマナーを集中して学びます。専任の教育担当スタッフがマンツーマンで寄り添うので、ゼロからのスタートでも安心です。

Step.02；〜 3ヶ月　店舗デビュー

【先輩の隣で、現場を体感】

配属先の店舗で実務をスタート。簡単な業務から段階的に挑戦していただきます。店内では常にスタッフ同士が連絡を取り合える環境を整えているため、困ったときは即座にサポートが駆けつけます。

Step.03；半年 〜　ひとり立ち

【自信を持って、お客様の前へ】

一通りの業務をマスターしたら、いよいよプロとして独り立ちです。もちろん、独り立ち＝放置ではありません。店舗の先輩や教育担当が定期的にヒアリングを行い、あなたの「できた！」を一緒に積み上げていきます。

Step.04；〜 2年　副店長候補

【視点を変え、チームを率いる】

定期的なキャリア面談を通じて、自分の強みと目標を再確認。店舗全体を盛り上げるリーダーとして、後輩の指導や運営のサポートにも携わり始めます。

Step.05；〜 3年　店長

【店舗経営の主役へ】

副店長としての経験を経て、店長へと昇進。店舗の実績管理、スタッフの育成、地域に愛されるお店づくりなど、マネジメントの全権をお任せします。あなたの個性が、そのまま「お店の魅力」に繋がります。

K.O（部長）

会社説明会で感じた社員同士の雰囲気の良さが入社の決め手。
困った時に自然と助け合える風土と、未経験から成長できるサポート体制が、サンテレコム最大の魅力です。

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K.N（店長）

学生時代のアルバイトをきっかけに入社。お客様から「あなたが担当で良かった」と言われる瞬間が原動力。
先輩がすぐフォローしてくれる、「部活動」のような風通しの良い職場です。

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K.T（店長）

協力会社として働いていた頃に見たチームワークの良さに惹かれて入社。
お客様のライフスタイルに寄り添う「通信のコンサルティング」が、私たちの仕事です。

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K.M（店長）

お客様の「困った」を笑顔に変えられた瞬間が一番のやりがい。
難しい質問もチームで助け合えるので、一人で完璧を目指す必要はありません。
平日休みでプライベートも充実して働けます。

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N.Y（副店長）

もともと人見知りで「接客は向いてない」と思っていた私が、副店長として店舗を任されるまでに成長しました。
一歩踏み出せば、自分でも知らなかった可能性が見つかります。

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S.M（一般クルー）

入社前は「自分で頑張らなきゃ」と緊張していましたが、先輩方が常に気にかけてくださるので、安心して挑戦できる環境です。
お客様との毎日の出会いが、新しい発見につながります。

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S.M（パート）

業界に興味はありませんでしたが、説明会で出会った方の人柄に惹かれて入社。
出産後はパートとして、子どもの急な体調不良にも配慮してもらえる、働きやすい職場です。

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